Leadership-Coaching 

Leadership-Coachings sind speziell auf die besonderen Herausforderungen von Geschäftsführenden und Führungskräften zugeschnitten. Die intensive Beratung unterstützt Sie dabei Ihre professionelle Rolle bewusst auszugestalten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Klassische Themen können sein:

  • Entwicklung der Führungsrolle und einer bewussten Haltung
  • professionelle Kommunikation mit Kollegen, Mitarbeitern, Geschäftspartnern
  • effizientes Delegieren
  • motivierende Führung
  • gezielte Weiterentwicklung des Führungsstils, insbsondere Ihrer Wirkung und Präsenz
  • Umgang mit Stresssituation und Herausforderungen
  • Verhaltensmuster und Handlungsspielräume erweitern 
  • Selbstwirksamkeit und Selbstverantwortlichkeit entfalten
  • Umgang mit Einfluss und Macht
  • Wahrung von Grenzen und Bewegung innerhalb institutioneller Rahmenbedingungen
  • Rollen- und Wertkonflikte

Die relevanten Themen erarbeiten wir stets gemeinsam, mit einem für Ihren Bedarf zusammengestellten Methoden-Mix. Das Ziel: Ein klares Bewusstsein für die eigene Rolle entwickeln, neue Handlungshorizonte eröffnen und reflektiert mit den persönlichen Verhaltens- und Kommunikationsmustern umgehen.  

Kurz: Ihre Professionalität zu fördern und gleichzeitig Ihre Persönlichkeit zu stärken.