Führungskompetenz und Leadership

Positionen mit Führungsaufgaben erfordern ein klares, konsistentes Auftreten. Ob es der charismatische Führungsstil ist, eine gute Personalführung, faire Bewertungsstrukturen, ein sinnvoller Delegationsstil oder die Förderung der Entwicklung des eigenen Teams. 

Charisma ist ein wesentliches Merkmal guter Führung: Charismatische Führungspersönlichkeiten sind menschlich, authentisch und gleichzeitig professionell. Sie üben ihre Rolle bewusst aus, setzen Führungsinstrumente angemessen und situationsspezifisch ein. Mit einem klaren Führungsverhalten stärken sie die Strukturen.

Das Training stärkt Sie in Ihrer Führungsrolle. Sie üben den Umgang mit professionellen Führungselementen, eignen sich neues Wissen und neue Instrumente an. Kurz: Sie entwickeln Ihre Führungspersönlichkeit gezielt weiter. Das bedeutet auch, dass das Training auf dem aufbaut, was Sie: Ihre Erfahrung, Ihre Werte, Ihr Charakter, Ihr Auftreten. 

Eine Auswahl möglicher Trainingsthemen: 

• Führungsstilanalyse
• Organisationseinheiten steuern 
• Führungselemente situativ angemessen einsetzen
• Etablierung einer bewussten Haltung und Rollenklarheit
• Psychologisches Know-how zur Gruppendynamik und Persönlichkeitstheorien 
• Strategien, um das psychologische Wissen gewinnbringend einzusetzen
• Gesprächsführungsinstrumente
• Entscheidungen treffen 

Welche konkreten Themen das Training beinhaltet, hängt auch von Zeit und Umfang der Maßnahmen ab. Dabei ist alles möglich: von der einmaligen Veranstaltung mit abgestimmten Themenblöcken, bis zum mehrstufigen und die verschiedenen Entwicklungsphasen einbeziehenden Blockseminar. 

In beiden fällen berate ich Sie gerne persönlich zu Themen, Setting und Format: vor Ort bei Ihnen oder am Telefon. Kontaktieren Sie mich.